Parte 2 Tarea 2

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Storyboard Description

Cambio Organizacional

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  • Mmm lo que presento Pepe nos ayudará...
  • Análisis Organiza... Síntomas de la OrganizaciónInvestigación de acciónTipos de diagnóstico
  • Diagnóstico Ciclo de actividadEquilibrio de sistemasDiferenciación e integración
  • Termino la presentación, Pepe sentía que algo faltaba para que Paco y Toño estuvieran tranquilos
  • Resistencia al cambio Lewin dice:Des congelamientoMovimientoCongelamiento
  • Determinado de convencer al equipo, Pepe investigo como plantear la mejor estrategía para el área
  • Al terminar su investigación, concluyó que le faltó tener un análisis integral, por lo que decidió hacer un ejercicio de diagnóstico
  • Pepe, con lo que acabas de explicar me queda mas claro
  • Que bien, gracias por comprender que el cambio nos traerá muchos beneficios...
  • Si, el cambio es en beneficio de todos!!!
  • Recordó que Paco y Toño estaban nerviosos, por lo que investigó sobre la resistencia al cambio
  • Después de sus investigaciones, ideó un plan para motivar el cambio que tanto necesita
  • Plan
  • Pepe convoco de nuevo al equipo para comentarles de nuevo, ahora con un plan estructurado
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