Ärieesmärk on konkreetne, mõõdetav eesmärk, mille ettevõte seab endale teatud aja jooksul saavutada. Ärieesmärgid on sageli seotud ettevõtte missiooni ja visiooniavaldustega ning neid kasutatakse otsuste tegemise suunamiseks ja pikaajaliste eesmärkide saavutamise edenemise mõõtmiseks. Eduka ettevõtte loomisel või säilitamisel on oluline oma ärieesmärgid selgelt välja tuua. Kui kõik teie organisatsiooni liikmed mõistavad teie ärieesmärke, toimub täielik ühtlus, kuna kõik töötavad samade eesmärkide nimel.
Siin on mõned näited levinud ärieesmärkidest.
Ärieesmärgid on olulised, kuna need annavad ettevõttele suuna ja fookuse. Need aitavad viia töötajad ühise eesmärgi poole ja loovad raamistiku otsuste tegemiseks. Lisaks aitavad ärieesmärgid mõõta edusamme ja edu ning neid saab kasutada parendusvaldkondade tuvastamiseks.
Ärieesmärk sisaldab tavaliselt konkreetset mõõdetavat eesmärki, ajakava eesmärgi saavutamiseks ja eesmärgi saavutamise kirjeldust. See võib sisaldada ka konkreetseid mõõdikuid, mida kasutatakse eesmärgi suunas liikumise mõõtmiseks.
Ärieesmärke kasutatakse otsuste tegemise suunamiseks ja pikaajaliste eesmärkide saavutamise edenemise mõõtmiseks. Need aitavad viia töötajad ühise eesmärgi poole ning loovad raamistiku ülesannete prioriseerimiseks ja ressursside eraldamiseks. Ärieesmärke kasutatakse ka tulemuslikkuse hindamiseks ja parendusvaldkondade väljaselgitamiseks.
Ettevõtte missiooniavalduse loomise eesmärk on ähmaselt välja tuua ettevõtte üldine eesmärk. Siin on okei olla konkreetne ja öelda midagi sellist: "Meie missioon on luua parimaid tooteid ja pakkuda tipptasemel teenust".
Nüüd on aeg täpsustada. Kirjeldage täpselt, milliseid probleeme soovite oma ettevõttega lahendada. Andke kõigile töötajatele täpselt teada, mida soovite oma toote või teenusega saavutada.
Lõpuks joonistage pilt sellest, milline võiks teie ettevõtte edu välja näha. Kui teie ettevõte pakub teatud tüüpi teenust või toodet, võib see olla umbes selline: "10 aasta pärast hakkab iga kolmas inimene meie toodet omama või meie teenust kasutama". See annab teie meeskonnale käegakatsutava pikaajalise eesmärgi, mille nimel töötada.
Tõhusad ärieesmärgid peaksid olema konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajapiiranguga (SMART). Need peaksid olema kooskõlas ka ettevõtte üldise missiooni ja visiooni avaldustega.
Ärieesmärgid on konkreetsed, mõõdetavad eesmärgid, mille ettevõte seab endale teatud aja jooksul saavutada. Ärieesmärgid on laiemad ja üldisemad püüdlused, mis ettevõttel on tuleviku suhtes.
Ärieesmärgid tuleks regulaarselt, vähemalt kord aastas, üle vaadata, et tagada nende asjakohasus ja vastavus ettevõtte üldise strateegiaga.
Kui ettevõte ei suuda oma ärieesmärke saavutada, võib tal olla vaja oma strateegia ümber hinnata ja teha kindlaks valdkonnad, mida tuleks parandada. Samuti võib tal olla vaja oma eesmärke ja eesmärke kohandada, et need sobiksid paremini oma võimete ja ressurssidega.
