In questa attività, gli studenti praticheranno uno dei modi per risolvere i conflitti completando uno scenario creato da te o da un altro compagno di classe . L'esempio sopra sarà copiato nel tuo account insegnante quando fai clic su "Usa questo compito" e puoi personalizzarlo secondo necessità e aggiungerlo come modello da completare per gli studenti. Gli studenti possono scegliere in che modo desiderano risolvere il conflitto e spiegare perché hanno scelto quel metodo.
Pensa all'altra persona come persona. Riconoscere le persone è imperfetto, commettere errori e il diritto alle proprie opinioni crea comprensione per ragioni dietro azioni o comportamenti.
Ascolta con l'intento di comprendere la prospettiva invece di rispondere.
Quando le emozioni sono coinvolte da entrambe le parti, a volte la logica viene ignorata, il che rende il conflitto più difficile da gestire. Alcuni scenari richiedono un periodo di assenza di comunicazione o interazione per risolvere efficacemente i conflitti.
Avere un terreno comune con una o più persone con cui si è in conflitto aumenta il rispetto e li umanizza.
Senza comprendere la prospettiva degli altri, puoi interpretare le loro reazioni o azioni in modo errato.
Sebbene sia importante affrontare e non ignorare il conflitto, il conflitto potrebbe non essere sempre risolto o potrebbe richiedere un lungo periodo di tempo. Dare priorità ai tuoi pensieri e alla tua energia in altre cose e passare dal conflitto o dallo scenario può essere l'unica opzione.
(Queste istruzioni sono completamente personalizzabili. Dopo aver fatto clic su "Copia attività", aggiorna le istruzioni nella scheda Modifica del compito.)
Completa una storia con uno dei diversi modi per risolvere un conflitto.