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LÍDER GENEROSO

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LÍDER GENEROSO
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  • EL LÍDER
  • Hola Sr. Juan !! En esta empresa se están presentado muchos problemas
  • Visionario y Responsable
  • Hola María, no te preocupes, a los problemas tenemos que verlos como nuevas oportunidades , y afrontarlos con responsabilidad.
  • Comprometido
  • Claro!! con el compromiso y la participación de todos llegaremos a la meta propuesta.
  • Equipo , todos están de acuerdo con los objetivos que nos estamos proponiendo, para que la empresa sea exitosa.!!
  • Por supuesto, son ideas maravillosas.
  • Tiene habilidades, cualidades y atributos para inspirar y movilizar a otras personas a fin de llegar a cabo una idea o un proyecto.
  • Capaz de Establecer Metas y Objetivos.
  • Equipo!!. Este año debemos alcanzar el objetivo que nos hemos trazado, esto es, que los productos orgánicos sean reconocidos en todos los mercados y centros comerciales.
  • Es la persona que indica el camino, inspira y seduce a otros en la visión y en la transformación de la realidad, inculcan la responsabilidad que son inherentes o aprendidas, también predican con el ejemplo.
  • Posee Habilidades Sociales
  • No te preocupes sofía, no vengo a cuestionarte. Tu sabes que somos un equipo, y como tal ,buscaremos donde estamos fallando, y le daremos la solución lo más pronto posible.
  • Sr. Juan !!
  • Es aquel líder que contagia su pasión y entusiasmo por trabajar en equipo, como también hace partícipe a los demás.
  • Es Entusiasta y Carismático
  • Un líder sabe a donde dirigir, esto lo hace con metas claras y congruentes con las capacidades del equipo, con la finalidad de que estos objetivos se puedan cumplir.
  • Por supuesto, que lo lograremos con esfuerzo y dedicación, ya que el beneficio es para todos.!!!
  • Claro Juan !!, este equipo se compromete alcanzar el objetivo planteado.
  • Es un líder que escucha, motiva, genera confianza y se pone en lugar de la otra persona cuando existe un conflicto.
  • Sr. Juan , los productos que se enviaron a todos los mercados, la gran mayoría de los clientes no están satisfechos, ¡ no se que hacer!. Yo hice bien mi trabajo, ¡ siento que esto no es para mí.!!
  • Es un líder que genera entusiasmo en el equipo, tiene la capacidad de escuchar a los demás, y tiene la firmeza se asumir la toma de decisiones y tiene la convicción de crear un clima de confianza y empatía con todos los colaboradores.
  • Equipo, todos los objetivos, decisiones que nos hemos planteado está yendo por un buen camino, estamos mitad de año y nuestros productos están en casi todos los centros comerciales.
  • Nos llena de alegría tener esos resultados, más aun, cuando hemos resuelto los problemas que acontecieron en la empresa.
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