amazon
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- Bienvenidos a Amazon. Mi nombre es Alex
- Amazon es una empresa de comercio electrónico y tecnología con sede en Seattle, Washington, fundada por Jeff Bezos en 1994.
- Explícanos un poco acerca de la compañía por favor.
- La empresa es conocida por su servicio Prime, que ofrece envío gratuito y entrega rápida en millones de productos, además de streaming de video y música, almacenamiento de fotos y descuentos en compras.
- Por qué es tan conocida a nivel mundial? Escuche que emplea alrededor de 800000 personas a nivel mundial
- Amazon emplea un modo de gestión basado en la innovación constante, la obsesión por el cliente y la eficiencia en la entrega y operaciones. Se destacan por su capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y las necesidades y demandas de los cliente
- Exactamente Ale, su cultura corporativa enfatiza la toma de decisiones basada en datos y la experimentación constante, lo que les ha permitido crear nuevas oportunidades de mercado y servicios innovadores.
- Wow! Eso es fascinante e increíblemente eficaz. Me imagino que el modelo de gestion que usan y su cultura corporativa es igual de adaptable y flexible para todas las personas con las que se relaciona la empresa.
- Estas en lo correcto Pedro, ese es uno de los mayores desafíos para todas las organizaciones.
- Amazon se mueve con un modelo de gestion conocido como Management 3.0. Que nos ha ayudado a mantener un óptimo nivel de rotación de empleados.
- Con tantas personas trabajando en esta empresa, me imagino que el liderazgo, las cadenas de mando, y en general todo lo relacionado con el manejo del personal debe ser caótico a veces.
- Mantener en bajos niveles el número de rotación de personal es algo muy importante para una empresa. Ahorra muchos gastos de reentrenamiento de personal, y por supuesto se puede traducir una empresa con empleados felices a una empresa con un gran rendimiento económico.
- Asi es! Queremos saber más acerca del Managment 3.0
- Amazon emplea el enfoque de gestión ágil. El enfoque de Management 3.0 se basa en prácticas y herramientas de gestión colaborativas, transparentes y ágiles que fomentan la innovación y la mejora continua en la organización. Estas prácticas incluyen la comunicación abierta y frecuente, la colaboración entre equipos y departamentos, la retroalimentación continua, la creatividad e innovación, entre otras.
- Qué tipo de liderazgo deben poseer, o manejar los managers o supervisores de esta organización?
- Los líderes en empresas adoptando Management 3.0 deben ser flexibles y adaptativos a los cambios en el entorno empresarial y estar dispuestos a experimentar y aprender de los errores.
- Crees que eso es todo lo que una empresa necesita para mantenerse competitiva en el mercado y con una baja tasa de rotacion del personal?
- Si bien el liderazgo es importante en una empresa. Tambien lo es la cultura organizacional.
- Se fomenta una cultura de feedback constante para que los empleados puedan crecer y mejorar. Se establecen reuniones regulares para la retroalimentación y se utilizan herramientas para reconocer los logros de los empleados.Se anima a los equipos a pensar críticamente y a hacer cambios para la mejora continua. La retroalimentación se usa para identificar oportunidades de mejora y se definen planes de acción para llevar a cabo estos cambios.
- Amazon se destaca por la aplicación de sistemas de gestion visual. Esta técnica se utiliza para visualizar la situación actual de un proyecto, mostrar el progreso del equipo, identificar problemas y tomar medidas correctivas. Por ejemplo, el uso de tableros Kanban.
- Proporcionamos oportunidades de aprendizaje y desarrollo: La formación continua es esencial para desarrollar habilidades y conocimientos. Se proporciona el acceso a programas de capacitación y se promueve el aprendizaje autodirigido.
- Definitivamente, es una gran empresa a la cual pertenecer!
- En definitiva, el Management 3.0 se ha vuelto fundamental para las empresas del siglo XXI que buscan ser más competitivas y adaptarse a los desafíos del mercado. Al aplicar esta metodología, las empresas pueden mejorar la productividad, fomentar la innovación y crear un entorno de trabajo más colaborativo y motivador
- Al parecer implementar un Management 3.0 es una gran ventaja para las empresas.
- También promueve la transparencia y la comunicación efectiva:
- Me gusta esta metodología porque mejora la satisfacción y productividad de los empleados, se puede crear un entorno de trabajo más colaborativo, inclusivo y motivador y fomenta la innovación y la adaptabilidad:
- Gracias por explicarnos acerca de tu trabajo y las técnicas de gestion de Amazon!
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