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Con esto comenzaba a surgir un cambio en la concepción del estado sobre la obligación de la protección de los trabajadores como pilar fundamental para el progreso económico del país
a través de la consecución de las metas del sector empresarial, es de esta forma que el concepto de riesgo ocupacional evoluciona hacia al ámbito de la prevención y control.
Las bases para lo que serian los programas de Salud Ocupacional de las empresas tienen sus raíces en el Decreto 614 de 1984, teniendo como objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo;
f) Proteger a los trabajadores y a la poblacióncontra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento,transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la saludpúblicae) Proteger la salud de los trabajadores y de lapoblación contra los riesgos causados por las radiaciones;

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