Claro que si profesor, ya que este tipo de cambio adaptativo tiene como fin de poder mejorar
Buenas noches chicos, el dia de hoy tocaremos este tema porque puede ser util para este equipo
Profesor, yo he notado que un compañero de mi grupo hace los trabajos solo, sin trabajar en equipo debido a que no hay un apoyo mutuo. La cual veo que tiene que ver con el tema mencionado
Tienes razon Carla . Hace falta un consejo y un lider la cual motive y genere un mejor concenso
Hoy se desarrollara la dinamica de como podemos proteger y fortalecer el liderazgo de este equipo para que no se refleje esa desunion que hay
Para eso el equipo tendran que poner en practica las estrategias de Heifetz que crean conveniente
Profesor y como sabremos que estamos realizando un buen trabajo y que todos los integrantes se involucren
Podemos aplicar la estrategia El trabajo a la gente ya que nos servira a motivarnos o guiarnos entre todos y poder salir adelante
Por ultimo, el Mirar desde el balcon que nos permitira visualizar el problema la cual aya originado todo esto
Ma parece excelente. Tambien podria ser Foco y lucha contra los mecanismos de defensa porque aqui podemos asumir las dificultades que se presentan y poder apoyarnos
Me encanta su analisis . Entonces podemos concluir que poco a poco superaran y podran solucionar este problema
Claro que si profesor , lo pondremos en practica para que de esa forma podamos desafiar los retos de mi equipo
La reflexion que nos dejo es que se debe superar los conflictos internos del grupo porque nos permitira desarrollar nuestras habilidades y destrezas. Ademas de contar con un lider que nos ayudara a fortalecernos
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