liderazgo
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- COMO UN LIDER ENFRENTA LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS
- Hola Jorge buen día, es un gusto tenerte aqui, primero permiteme felicitarte por presentarte a esta entrevista, te cuento que buscamos jovenes capacitados para ser buenos lideres y puedan trabajar en equipo.
- Hola Srta. Alicia un gusto en conocerla.
- Pero yo tengo un problema de nerviosismo y no me siento capaz de ser lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos que tengo.
- Y claro que te ayudare y dare una oportunidad, para que me demuestres tus habilidades sin ningun problema.
- Tranquilo, yo te ayudaré y podras superar tus miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de ser unbuen lider
- Para este desafio debes aprender afrontarlo "Regulando tu Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crearas un ambiente de confianza!
- EXPLICA: LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS Y COMO AFRONTARLOS
- ¿ Cuáles son Srta. Alicia?
- Te explico el primera es " Requerir un difícil aprendizaje a nivel de valores, supuestos, comportamientos, conductas, hábitos o actitudes".
- ¿Jorge sabes cuáles son los desafios adaptativos?
- El segundo desafio es perdidad, desequilibrio; aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando srta. Alicia, me interesa seguir escuchandola.
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía. Recuerda todos son un equipo.
- ¿ Como lo haría?
- El tercer desafio es las personas con el problema, son el problema y tambien la solucion
- Me ayudo muchisimo srta. Analy, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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