pensamiento administrativo
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- Buenas tardes Lilibeth hoy quiero que me expliques con cual escuela de administración te gustaria preguntar
- interesante, sabes que el desarrollo de una organizacion es basico como administradores de empresas
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- El ser humano debe debe pasar de un pensamiento mecanicista a una humanista.
- ¡Buenas tardes ! tutora, estoy interesado en la escuela del desarrollo organizacional
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- ¡Entonces!estos tres elemtos nos ayudo a la calidad de vida en el dearrollo de la ordanizacion
- ¿ que se implimenta en la calidad de vida en el trabajo?
- si! se implemento elementos relacionados con los valores, procesos y tecnologia.
- segun nuestro autor Richard Beckhard.nos explica que en el cambio de la organización se implemento un sistema de tres elementos.
- Además de estos elementos como funcionan hoy en dia
- Así como la asiganicion y actividades de los profesores, bajo los mismos parámetros de eficiencia y productividad.
- Claro! sobre todo buscar el rendimiento y hablidades como personal y materia prima de la organizacion.
- Que las empresas puedan realizarun proceso de análisis y cambios que logren mejorar su productividad,habilidades, rendimiento y conocimiento, tanto de manera general comoindividual.
- Entoces,Una manera de ver a la organización es como unsistema de decisiones donde las personas participan consciente yracionalmente, analizando y decidiendo entre opciones más o menos racionales.
- Entonces esto nos permite un mejor analices al momento buscar mejoras dentro de la organizacion
- La importancia es por que nos permite estructurar la organizacional.
- Por otro lado si no se aplica o no es comprendido oaceptado por los colaboradores, segeneran retrasos.
- claro, esto nos ayuda a llevar un eficiente equipo laboral y contribuye a mejorar las relaciones humanas con el fin de prevenir conflictos.
- una buena administración depende de una correcta estructura
- incrementar la efectividad tanto de la empresa como de cada uno de sus integrantes a todos los niveles jerárquicos
- Claro.para que de esta manerapuedan re-estructurarse abordando lel desarrollo organizacional
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