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Unknown Story
Storyboard Text
- Una mañana durante la clase les explicaba la maestra a sus alumnos sobre la EVOLUCION DEL CAPITAL HUMANO
- Mis queridos niños en la prehistoria por la necesidad de darles dé comer a sus familias los hombres se organizaban para ir de caza mientras los alfas se quedaban al cuidando de las mujeres e hijos, podría apreciarse que desde100 años A.C se desarrolló la capacidades planear, organizar y controlar.
- PREHISTORIA
- Claro es por ello que se reunían para discutir la técnica de caza y aquel que era el mejor cazador era el que llevaba el orden y la coordinación
- 260 a.c. EGIPCIOS
- Hablando de los egipcios, la necesidad de planear, organizar y controlar era muy importante su organización era descentralizada, y la autoridad se delegaba en todos los niveles de gestión y en la organización.
- La Revolución Industrial estimuló el crecimiento de fábricas, como resultado de la disponibilidad de capital, como del trabajo libre, del equipo movido por energía de las técnicas de producción mejoradas, así como de la creciente demanda de artículos fabricados.
- REVOLUCION INDUSTRIAL
- Bajo el punto de vista de la administración de personal, la Revolución Industrial Representó el principio de muchos problemas a los que los administradores continúan enfrentándose. Si bien se ha hecho un progreso significativo para resolver los problemas de cómo organizar, coordinar, controlar y motivar las actividades de un gran número de personas trabajando en un área particular y de cómo prever su bienestar, seguridad y moral.
- Qué aporto Frederick sobre el capital humano?
- 1900 Frederick W. Taylor EUA
- Centraba sus aportes en el estudio de la organización puertas adentro, analizando aspectos como la división de tareas, la definición de funciones organizacionales, la supervisión, el incentivo económico de los empleados, etc.
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