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- Laura: Desde hace semanas noto que algo no está bien… Ya no hablamos, no compartimos ideas. Esto está afectando al equipo.
- La empresa los mando hacer un trabajo grupal pero ninguno se habla ni se miraLaura los observa con preocupación.
- Laura convoca una reunión informal.
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- Laura:“Chicos, quería que nos reuniéramos un momento. Me preocupa cómo estamos trabajando últimamente… Siento que la comunicación se ha perdido. ¿Ustedes cómo lo ven?”
- Andrés: “Creo que todos hemos estado en piloto automático. Ya no compartimos nada.”
- Carlos:“La verdad... a veces siento que mis ideas no se toman en cuenta.”
- Sofía: “Y yo he estado confundida con algunas tareas, pero me dio pena preguntar.”
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- Laura: “Gracias por ser honestos. Propongo que, a partir de ahora, hagamos reuniones cortas todos los lunes. Solo 15 minutos para compartir lo que haremos en la semana. Y si algo no está claro, lo hablamos.”
- Sofia: “Me parece buena idea. Así nos mantenemos conectados.”
- Carlos: “Sí, y también podríamos usar mejor el grupo de mensajes. A veces dejamos cosas al aire.”
- Laura propone una solución.
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