RRHH
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- Entrevista preliminar aplicada a los candidatos.
- de acuerdo, Gracias
- Muy bien señor Hernández, mi nombre es Yarley, soy la asistente del área de Talento Humano. Recibimos su curriculum por e-mail. Parece ser el indicado para seguir con el siguiente paso del proceso...
- Formato de recepción de documentos.
- documentación
- Los datos del señor Hernández, ya los he verificado y presenta toda la documentación solicitada y son admitidos y aceptables.
- Documentación entregada por parte del candidato.
- Buen día señor Hernández, de acuerdo... mandare a verificar los datos que nos proporciona, gracias... puede pasar a la oficina donde se le realizara la entrevista
- Buenos días, Soy el señor Raúl Hernández, le entrego la documentación solicitada y requerida para la vacante.
- Formato de confirmación de referencias con la información recopilada.
- Buenos días, soy Yarley, Asistente del departamento de Gestión de talento humano de la empresa Bighit, por favor me pueden proporcionar información del señor Raúl Hernández que trabajaba en su empresa JYP en el área de finanzas...
- Entrevista de profundidad diseñada con la debida información recopilada de los candidatos.
- Quiero un día sentirme bien con las decisiones que tomé en el pasado, por que siento que serán las que definirá mi futuro, quiero seguir siendo una buena persona, quiero cumplir mis metas y ambiciones y mas que nada ser feliz con el esfuerzo que desempeñe en el trabajo.
- Aplicación de los test psicotécnicos.
- Si, por su puesto.. Buen día...
- Bueno como primera medida, trate de pensar en cuál es su objetivo final. ¿Cómo se ve usted en un futuro?
- Lo dejare un momento, para que se tome el tiempo de resolver el test de personalidad para conocer mas de usted
- De acuerdo señorita.
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