Importancia de la Administración
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- Hoy es mi primer día como practicante trabajando en esta empresa, ojalá me vaya bien!
- Bienvenido Francisco a nuestra empresa, te asignaré al área de RRHH, aquí te dejo un modelo de como deberías trabajar.
- ¡Ay dios! ¿Cómo no se ha dado cuenta el jefe que se olvido del plan de prevención de riesgos laborales y del contrato del buen personal, dos puntos relevantes dentro de los objetivos del dep. de RRHH
- Francisco, estudiante del noveno ciclo de la carrera de Administración de empresas, está en su primer día de practicas en la empresa Alicorp y está muy emocionado de encontrarse con el jefe y ver cuál será su área de trabajo.
- Carlos, el jefe de Alicorp, le da la bienvenida a Francisco y le da un modelo de trabajo de como debería hacer su trabajo con respecto al área de RRHH, ya que esa es su área de trabajo para Francisco, omitiendo el plan de trabajo que Francisco pensaba hacerlo gracias a sus años de aprendizaje sobre la administración que adquirió en la universidad.
- Jefe vengo ha hablarle algo importante, ha omitido dos puntos muy importantes en el modelo que me dio, falta el PRL y el contrato de un buen personal, sin ellos dos nuestro plan en RRHH se derrumbaría
- Oh Francisco, gracias por comentarme esto, no sabes lo mucho que has contribuido al percatarte de estos dos puntos, debería dejar de dar mis modelos y que los demás tengan la libertad de hacer su trabajo de acuerdo a lo que han aprendido en sus instituciones.
- Francisco se percata que el jefe omitió dos puntos muy importantes que deben de haber en el modelo de trabajo para el departamento de Recursos Humanos, los cuales son; PRL y el contrato del buen personal
- Francisco decide conversar con su jefe y hacerle ver que puntos le falta a su modelo de trabajo con respecto al área de RRHH, sin importar que su jefe ya le dio un modelo respectivo, ya que son fundamentales en el departamento de Recursos Humanos y puede verse afectada la empresa si no hacemos nada.
- Francisco se acerca a la oficina de su jefe y le comenta que ha omitido dos puntos relevantes dentro del área de Recursos Humanos, el jefe lo escucha atentamente y se da cuenta que ha omitido una importante característica de la administración, la cual es, La unidad temporal.
- Francisco sale contento de la oficina de su jefe, ya que el jefe al fin se dio cuenta de los puntos que omitía en su plan dentro del departamento de RRHH a tiempo, sino la empresa hubiera sido perjudicada, el jefe también se dio cuenta de lo importante que es una de las características de la administración que vendría ser; La Unidad temporal.
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