Desafíos Adaptativos
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- Buenas tardes, Señorita Maria
- Buenas tardes, Josè. Me alegra mucho que hayas venido a la entrevista, quería comentarte que estamos en la búsqueda de jóvenes con habilidades para liderar y trabajar eficazmente en equipo.
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- Señorita, quisiera compartirle un problema relacionados con el estrés y miedo a no desempeñarme como líder. Me gustaría recibir orientación sobre como manejar esto, he escuchado sobre desafíos adaptativos y considero que seria útil para mi situacion actual.
- Comprendo, no te preocupes estoy aquí para ayudarte a poder superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen líder.
- Aquí en esta esta empresa, estamos comprometidos a brindarles la ayuda y sobre todo darles una oportunidad a las personas que nos demuestren sus habilidades sin ningún miedo.
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- LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFÍOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- No señorita Maria ¿ me podría decir cuáles son por favor?
- ¿Josè sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- No te preocupes te informo, La primera es Mirar desde el balcón, consiste en tomar una decisión prudente para visualizar,todo el panorama del problema. La segunda estrategia es:Identificar el desafío adaptativo, esto se logra a través de buenas preguntas, ¿cuáles son los valores que hay que cambiar? ¿que sacrificios hay que hacer?
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- La cuarta estrategia es: Foco y lucha contra los mecanismos de defensa Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Que buena información es la que me brinda señorita Maria, ¿solo son 4 estrategias?
- No José, aún quedan 2 más que ahora te las explico
- El quinto es: El trabajo a la gente , aquí las soluciones tienes que darlas, las respuestas de antes ya no funcionan, se necesitan nuevas ideas.
- Y por último: Proteger el liderazgo en las bases . Aquí debes asegurar la participación de todos y proteger las opiniones.
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- ¿Muy bien José, que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- La verdad que le agradezco mucho señorita, estoy muy feliz con esta información que me va ayudar, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Me alegro José ya poco a poco vas ir mejorando y no dudes que estamos aquí para poder apoyarte en lo que nesesites.
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- En la tercera estrategia es lo que te va a ayudar Regular el Estrés , aquì debes orientar y manejar el conflicto, creando un ambiente de confianza, promoviendo la tolerancia a la incertidumbre y frustración
- José y ya para poder finalizar con esto, te brindo esta reflexión, antes de liderar a otros, es importante que te conozcas a sí mismo.
- Muy buena reflexión Srta. Maria lo pondré en práctica para poder trabajar con mi equipo, muchas gracias por todo.
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