COTA DE APRENDIZAGEM
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- Mãe!! Pai!!Cheguei,Cadê vocês?
- Estamos na sala
- Vocês sabiam que existe uma quantidade especifica de aprendizes que cada empresa deve contratar? O nome disso é cota de aprendizagem
- Hoje a aula foi incrível, teve uma palestra que falou sobre jovem aprendiz
- Que legal filho!O que você aprendeu?
- Como foi na escola?
- O calculo é feito a partir da quantidade de empregados da empresa, salvo algumas exceções
- E o cálculo da cota de aprendizagem é feito a partir da apuração da base de cálculo para se encontrar os percentuais mínimo, 5%, e máximo, 15% que indicarão o número mínimo e máximo de aprendizes a serem contratados.
- Que legal filho! Eu sempre imaginei que eles contratavam de forma aleatória
- Eu também imaginava isso. Mas tem todo um processo por trás. Para fazer esse calculo eles excluem as funções que exijam formação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, de gerência ou de confiança, os empregados em regime de trabalho temporário, os aprendizes já contratados e os empregados afastados que estão recebendo benefício pelo INSS.
- Sim sim, Não vejo a hora de chegar minha vez!
- Uau filho, que legal. Muito interessante sua escola separar um tempo para explicar isso para vocês. Afinal daqui alguns anos será você entrando nesse mundo do trabalho. E pelo visto prestou bastante atenção. Estou muito orgulhoso filho.
- FIM.
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