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- Acción 1: Visualizar el problema
- Me dado cuenta que en este ultimo trimestre las ganancias de la empresa ha disminuido considerablemente
- La ganancia de la empresa se debería de aumentar: para ello necesitamos nuevas estrategias, como marketing.
- Acción 2: Identificar el desafío adaptativo
- Yo me encargaré de la publicidad, para ello podemos crear sitio web y paginas mediante las redes sociales
- Acción 3: Regular el estrés
- y podemos salir de esto trabajando en equipo.
- Ten confianza en lo que realizas, podemos lograrlo; somos trabajadores capacitados.
- Y si no vemos un cambio? y si es que siguen bajando mas las ganacias?
- La Sra. Juana visualiza el problema, donde no se esta trabajando en conjunto, es decir no hay comunicación entre sus trabajadores.
- Acción 4: Foco y lucha contra los mecanismos de defensa
- Ana, tu tienes un potencial único y eso es muy valioso pero deber de demostrarlo, solo ten confianza en ti misma.
- La Sra. Juana decidió tener una reunión con sus socios para informarle la situación por la que esta pasando su empresa y toman medidas necesarias para su resolución
- Acción 5: El trabajo a la gente
- ¡wow, que logro increíble¡
- Felicitaciones por su excelente trabajo,
- aquí nos damos cuenta que el trabajo en equipo y la productividad si determina la vida o los beneficios a la empresa
- Ana se muestra insegura , pero Carlos y la Sra. Juana generan un ambiente de confianza con una buena comunicación, Posteriormente se capacitaron y ya tenían una meta establecida para generar un cambio en su empresa.
- Acción 6: Proteger el liderazgo en las bases
- Si no hubiéramos hecho nada ahora la empresa estaría corriendo riesgos o peligro
- Después de las capacitaciones Ana asume sus dificultades que tiene y maria lo apoya dándole algunas pautas
- Si lo se, todos contamos con una habilidad única , gracias por las capacitaciones brindadas nos a ayudado bastante.
- Admiro tu liderazgo
- Tiempo después Sra. Juana al ver el gran avance desarrollado y el equilibro de las ventas reunió a sus inversionistas
- Mas que una jefa es un gran ejemplo a seguir gracias por su confianza y apoyo
- ¡SI¡, lo logramos
- Gracias a usted, su sentido del humor siempre levanta el espíritu del equipo
- Días después la jefa y su trabajadora dialogan de lo bien que sus acciones funcionaron para mejorar la productividad de su empresa y eso fue un objetivo muy beneficioso para todos en el aspecto laboral
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