LIDERAZGO ADAPTIVO
Storyboard Text
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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola srta. buen día.
- Hola Manuel, buen día. Quiero empezar felicitándote por tu participación en la entrevista. Antes de continuar, es importante mencionar que estamos buscando individuos jóvenes con habilidades adecuadas para desempeñarse como líderes efectivos y colaborar en equipo.
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- Lo comprendo, no te preocupes. Estoy aquí para ayudarte a superar esos temores que te impiden mostrar tu verdadero potencial como líder.
- Me gustaría compartir contigo que enfrento un desafío con la ansiedad y, al mismo tiempo, tengo miedo de no poder ejercer el liderazgo adecuadamente. ¿Podría brindarme orientación sobre cómo superar esto? He escuchado algo sobre los desafíos adaptativos y creo que podría ser útil en mi situación.
- En nuestra empresa, estamos comprometidos a ayudar y, sobre todo, a brindar oportunidades a aquellos que demuestren sus habilidades sin dificultades.
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- EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿Manuel sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- ¿ Cuáles son Srta. Roxana?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
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- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- ¿ Como lo haría?
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
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- ¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me ayudo muchisimo srta. Analy, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
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- Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
- Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
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