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TUTORIA 06 STORYBOARD
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INICIO: Han pasado 2 años desde que empezó la pandemia del Covid-19 y hoy después de la larga espera un grupo de universitarios se reúnen.
!Hola Compañeros! ¿Cómo están? Pasó mucho tiempo desde la última vez que nos vimos.
¡¡¡Hola!!! ¿Cómo estás Patrick? Feliz de verte.
¡¡Buenas tardes compañeros!! Estoy muy feliz de encontrarnos en la Universidad.
PROBLEMA: Después de encontrarse, el grupo se dirige a su clase, pero se encuentran con un grave problema.
Amigos, vi que muchos de los compañeros no son líderes adaptativos.
TEMA 01: LIDERAZGO ADAPTATIVOTAREA: Elaborar un organizador gráfico de tema asignado
Si, no se comunican, seguro es por la pandemia, todos se volvieron retraídos.
Así es, no comprenden a los demás, no conectan relaciones y desconfían unos de otros. ¡Necesitamos hacer algo!
DESARROLLO: Al día siguiente el grupo se dispuso a dar la charla, para solucionar la problemática.
Estamos muy felices de tenerlos aquí, les explicaremos acerca del liderazgo adaptativo.
¡BIENVENIDOS!
¡LIDERAZGO ADAPTATIVO!
Les diremos sobre como un líder adaptativo logra poder solucionar sus problemas.
Prestaré mucha atención. ¡Quiero ser un líder adaptativo!
Tenemos folletos donde hay información más detallada. !Queremos lograr un cambio en ustedes!
¡Empecemos! Estuve pensando en que podemos motivar y orientar acerca sobre el liderazgo adaptativo.
DESARROLLO: El grupo dispuesto a ayudar se dispone a generar soluciones para hacer a líderes adaptativos.
También podemos realizar folletos y una pancarta, donde explicaríamos la importancia.
¡Me parece perfecto! Podemos usar el auditorio para dar la charla, así todos podrán ser participes.
DESENLACE: Algunos días después, el grupo empezó a notar cambios en su clase.
Tomemos decisiones juntos.
¡Claro! Así nos beneficiamos los 2!
¡Trabajemos en equipo!
¡Por supuesto!
Se ven cambios, todos cooperan de manera positiva.
Podemos trabajar de manera coordinada.
Ambos seamos líderes.
REFLEXIÓN: Finalmente el grupo menciona sobre la importancia del liderazgo adaptativo en los jóvenes.
Como jóvenes debemos saber que el proceso y tiempo que demora en realizar nuevos cambios no son imposible.
Se ve interesante, me quedaré a escuchar.
¡Lo logramos, todos podemos ser líderes adaptativos!
Es importante dejar los egos de lado, ya que son ellos los que nublan la visión del líder y no dejan pensar de forma desprendida.
¡Superemos los retos juntos!
¡Valió la pena nuestro esfuerzo! ¡Todos son líderes adaptativos!
¡No lo puedo creer!
Al final del día logramos nuestro objetivo y a la par nos convertimos en líderes adaptativos. ¡Que emocionante!
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