Acciones para Enfrentar los Desafíos Adaptativos
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- Hola buenas tardes con todos, estamos ya reunidos para elegir al nuevo líder.
- Hola buenas tardes, Gerente.
- Para esto es muy importante que la persona que sea elegida para este cargo, esté preparada asumir el reto.
- Asi podemos ver quien sería la persona indicada.
- Señor Gerente, necesitamos saber cuáles son las características de ser un buen líder.
- También es muy importante que sea eficiente en la toma dedecisiones, que le apasione ser un líder y su trabajo claro.
- Bien equipo, les explico algunos puntos muy importantes… la persona elegida debe de saber escuchar y comunicarse con cada uno de ustedes, debe ser un ejemplo y aceptar tanto sus fortalezas como sus debilidades y defectos.
- Que sea inteligente y trabajador, pero sobre todo que sea muy humilde y esté dispuesto a ayudar a los demás.
- Después de todo que usted nos dijo, yo creo que Andrés tiene las características para ser nuestro líder de empresa.
- Ya, está bien, haber que diga algo el señor Andrés, está de acuerdo?
- Sí, Andrés es una buena persona y está capacitada para llevar el cargo y dejar en alto la empresa.
- Bueno no se diga más, ya tenemos nuestro elegido, también estuve observando el trabajo de Andrés y lo felicito por su excelencia y compromiso con la empresa.
- Gerente y compañeros de trabajo, me alegra mucho lo queestán diciendo sobre mí y si me lo permiten yo les prometo ser su líder y másque eso ser su amigo y ayudarnos entre todos.
- Muchas gracias a todos….
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