Unknown Story
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- Buenos días alumnos. El día de hoy aprenderemos a como enfrentar un desafío adaptativo. Pero primero, ¿Algúno de ustedes sabe en que consiste un desafío adaptativo?
- Yo profesor. Un desafío adaptativo consiste en que los seres humanos y las organizaciones cambien sus valores, creencias y acciones, que por lo general tienen un arreglo o solución fácil.
- Muy bien alumno Carlos. El liderazgo adaptativo nos permitirá el poder identificar tanto las causas principales de los diversos desafíos que enfrentaremos, para que a partir de ello sepamos como de manera eficaz poder superarlos.
- Profesor una pregunta. ¿Podría decirnos un ejemplo de un desafío adaptativo?
- Un claro ejemplo sería: En un salón de clases se desea involucrar las opiniones de los demás estudiantes; no obstante alguno de ellos estarían en contra y otros perderían el interés si no ven el valor de esa reunión. Finalmente me gustaría pedir la participación de alguno de ustedes para que me responda ¿Qué aprendieron de esta clase?
- ¡EXCELENTE CAMILA!
- Yo profesor. Un desafío adaptativo requiere de un difícil aprendizaje a nivel de valores, comportamientos, conductas, hábitos o actitudes. Así mismo, el aprendizaje implica pérdidas, desequilibrio, resistencias y evasión del trabajo.
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