Era un día normal en el trabajo de Antonio, cuando recibió un correo anunciando un cambio repentino en su gerencia, causándole asombro y preocupación.
CORREO
Mientras llegaba el día de la presentación del gerente, los colaboradores compartían sus expectativas acerca del cambio
Yo no sé ustedes, pero este cambio me da miedo, ni siquiera supimos porque Andrés, nuestro ex gerente salió de esa manera.
No creo que el nuevo sea tan competente como Andrés, además siento que nuestros puestos están en peligro
Tranquilos chicos, no creo que haya nada que temer, me informé acerca del nuevo gerente y creo que será un buen cambio
Equipo, estoy muy contento de estar aquí, hagamos juntos que las cosas sucedan.
Uhm, no lo sé, aún tengo mis dudas, pero la siguiente semana tendré una reunión con él, como parte de su onboarding.
Antonio, me he sorprendido con Ricardo, en poco tiempo estamos logrando cosas que antes solo quedaban en planes.
Creo que lo prejuzgue
Estamos aquí para aprender
Somos un equipo
Tu opinión es importante para mí
Les propongo estas ideas..
¡Felicidades equipo de Gestión Humana! Todos ustedes han sido calificados como excepcionales en su gestión de desempeño