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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola Juan buenos días, te felicito por haberte presentado a esta entrevista, pero antes de todo, te comunico que necesitamos personas capacitadas para poder ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
- Hola sra. buenos días.
- Le comento, que soy una persona que tiene problemas de nerviosismo y a la ves miedo de no poder ser un buen líder, quisiera que me ayude, escuche algo de los desafíos adaptativos.
- Además en esta empresa, estamos dispuestos a poder ayudarte y sobre todo darte una oportunidad para que puedas ser un buen líder.
- Entiendo, no te preocupes te ayudaremos , a superar estos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen líder
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza! ymanejo deconflic
- EXPLICAMOS: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿ Cuáles son Sra. Analy?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, así como la segunda estrategia. Aquí vemos que hacer y quien debe hacerlo. "Identificar el desafío adaptativo"
- ¿Juan sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, me interesa saber más de ello.
- ¿ Como lo haría?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía a tu equipo.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me ayudo mucho sra. Analy, ahora siento que gracias a su ayuda todo puede ser más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo que me da seguridad.
- Que bueno Juan, poco a poco vas a ir mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte y apoyar, porque confiamos en ti que serás un buen líder.
- ¿Muy bien Juan , que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
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