Offre d'emploi
Storyboard Text
- Je suis promue sur ce job ! 20 candidats alors que l'offre est postée depuis 2h
- Cable et Judge (2018)
- Taylor et Sackett (2019)
- C'est vrai que de nombreuses études ont été faites sur le contenu et la clarté des informations des offresd'emplois
- Je fait une pause professionnelle et je vais étudier de manière quantitative comment les informations annexes influencent la volonté des candidats à postuler à une offre d'emploi
- Ahlala... la recherche d'un l'emploi... C'est le moment de comprendre ce qui influence vraiment les candidats. Hmm, comment puis-je rendre cela intéressant ?
- Super intéressante votre étude Madame, je vous dépose où ?
- Hypothèse du nombre de candidatures:Le succès de l'offre d'emploi manifesté par le nombre de candidatures ayant déjà postulé, influence la volonté des individus à postuler.
- Hypothèse de la durée de publication: La durée depuis laquelle une offre d’emploi est accessible influence la volonté des individus à postuler
- Hypothèse de la mention “promue" : La présence de la mention “promue” rattachée à l’offre d’emploi influence positivement la volonté des individus à postuler.
- Enfin rentré à la maison
- RCM
- Mon objectif avec cette recherche compléter la littérature existante et offrir des conseil pratiques ! Les 3 hypothèse n'attendent qu'à être explorées !
- 3 variables à 2 modalités:nombre de candidats : 5 ou +100durée de publication : 1jour ou +30joursmention promue : présente ou non présente2x2x2 = 8 conditions experimentales
- Bon boulot !
- MES JUSTIFICATIONS DE MANIPULATIONNombre de candidats = explore la dynamique concurrentielle et la confiance en soi du candidatLa durée de publication = interroge l'impact de la fraîcheur de l'offre sur la réactivité du candidatLa mention "promue" = teste l'influence d'un indicateur explicite sur la volonté du candidat
- Avec une conception inter-sujet cela pourrait être idéal
- on regroupera les réponses recueilles à travers le questionnaire pour dégager des tendance significatives
- 800 participants ayant aléatoirement un des 8 scénarios
- L'introduction de mon questionnaire est faite, je vais pouvoir continuer avec les questions
- La mention « promu » sur mon profil, signifiant une adéquation avec les attentes d'un employeur, m’incite à postuler: - Pas du tout d'accord- Plutôt pas d'accord- Neutre- Plutôt d'accord- Tout à fait d'accord
- IMPOSSIBLE DE DORMIR ! Je vais en profiter pour faire mon questionnaire
- *L’échelle de Thurstone nécessite plusieurs questions*La durée depuis la publication de l'offre influence ma volonté de postuler: D'accord/Pas d'accordJe suis plus enclin(e) à postuler à une offre récemment publiée:D’accord / pas d’accordLa fraîcheur d'une offre d'emploi a une importance majeure dans ma décision de postuler:D’accord / pas d’accord
- Enfin fini !
- Si une annonce est publié depuis longtemps, il y a plus de chance qu'il y ai plus de candidats ayant déjà postulé... Logique !
- Attention au modérateur
- Que faire s'il ne sont pas attentif ?
- Je leur demanderais depuis combien de temps l'offre est-elle publiée, ou bien le nombre de candidats ayant postulés.
- conclusion
- Un long chemin m'attend...J'ai hâte de pouvoir étudier mes résultats !
- À suivre...
Over 30 Million Storyboards Created
No Downloads, No Credit Card, and No Login Needed to Try!
