Escuela del Comportamiento Organizacional
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- ¡Hola, Andres! Claro, estaré encantado de escuchar más sobre eso. ¿En qué consiste exactamente la Escuela del Comportamiento Organizacional?
- ¡Hola, Juan! Hoy quiero hablarte sobre la Escuela del Comportamiento Organizacional y cómo ha influido en la administración moderna.
- Bueno, Juan, la Escuela del Comportamiento Organizacional se centra en comprender y gestionar el comportamiento de las personas en las organizaciones. Su enfoque principal es reconocer que las personas son el activo más valioso de una empresa.
- Entiendo, ¿y cuál es su relevancia en la administración actual?
- ¿Cómo es eso?
- Buena pregunta. En la administración actual, la Escuela del Comportamiento Organizacional desempeña un papel fundamental en varios aspectos. Primero, se aplica en la gestión del talento.
- ¡Gracias, Andres! Ahora veo por qué la Escuela del Comportamiento Organizacional es tan importante en la administración actual. Realmente se trata de comprender y aprovechar el potencial de las personas en las organizaciones.
- Las organizaciones modernas se han dado cuenta de que atraer, retener y desarrollar el talento es esencial para el éxito a largo plazo. La Escuela del Comportamiento se enfoca en entender las necesidades de los empleados y en crear ambientes de trabajo que promuevan su satisfacción y motivación.
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