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Libertad y responsabilidad en Netflix

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  • Hola Eduardo, vivo aquí en la cuidad, y pues te comento actualmente estoy en busca de un empleo.
  • Pues ya conoces la frase mas comun es por recorte de personal
  • Claro que si, pero primero despejame algunas dudas que tengo sobre Netflix,
  • Claro dime que necesitas saber?
  • Enserio amigo y que paso con la empresa donde prestabas tus servicios
  • Entiendo,,, tal vez te interesa formar parte de Netflix?
  • Hola Luis, buenos días a los tiempos que nos volvemos a encontrar, ¿Que es de tu vida? ¿Donde trabajas?
  • ¿Como es la estructura organizacional de Netflix?¿Cuales son las competencias genéricas que se fortalecen en netflx?¿Que características definen a la Gestión Gerencial de Netflix?
  • La estructura organizacional de Netflix es una de las mejores del mundo pues ellos fomentan que sus empleados tengan fijas sus metas sin necesidad de imponer reglas ni normas, es aquí donde se cita la libertad que tienen ellos y la responsabilidad con la empresa.En cuanto a las competencias tenemos la flexibilidad en los horarios, la toma de decisiones de forma independiente, un buen ambiente laboral sin las normas burócratas que conocemos, salario remunerado de acuerdo al perfil profesional.La gerencia tiene claro que para que los empleados logren su objetivo no es necesarios estar a expuestos bajo estrictas reglas, sino brindar la información correcta y oportuna, con un sistema de motivación diferente como otorgar el mejor sueldo, dar vacaciones ilimitadas porque para ellos si sus empleados están bien en todo el sentido del contexto significa que se trabajo sera excelente.
  • Eduardo, he quedado sorprendido con tus explicaciones, Netflix maneja una buena cultura organizacional, ahora entiendo porque el éxito de la plataforma, aunque es fácil deducirlo pues si una empresa se preocupa por sus empleados su resultado sera satisfactorio.
  • Así es amigo, su cultura organizacional y todo el manejo de las gerencias son una de las muy pocas que existen, la empresa vela por el bienestar de sus integrantes y ellos tienen la responsabilidad de generar buenos resultados para con ella, cuentan con las herramientas necesarias, la flexibilidad de tiempo, la libertad de tomar decisiones de forma independiente. Netflix destaca que las personas son mas importantes que los procesos...!
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