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  • Hola srta. buen día.
  • Hola Juan buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo y tener un buen ambiente laboral
  • Le comento, tengo miedo de no poder ser líder, quisiera que me ayude para poder lograrlo y así ganar este empleo, escuche algo de los desafíos adaptativos.
  • No te preocupes en esta empresa estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
  • En la tercera y menos importante entra a tu rol principal"Regular el Estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear tu propio ambiente de confianza!
  • ¿ La verdad no , me podría decir cuáles son Srta.?
  • Jaja no no te preocupes, mira te explico, la primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia para visualizar todo el panorama del problema. Ahora la segunda estrategia. Aquí vemos que hacer y quien debe hacerlo. "Identificar el desafío adaptativo"
  • ¿Juan has escuchado sobre las 6 estrategias de Heifetz?
  • La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
  • Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
  • ¿ Y la quinta como lo haría?
  • Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía a eso se le llama trabajo en equipo
  • La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
  • Me ayudo muchísimo srta, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
  • Que bueno Juan, poco a poco irás mejorando, ahora seguiré entrevistando a los demás candidatos pero tu ya estas dentro, bienvenido y mucha suerte, confiamos en ti.
  • ¿Muy bien Juan, que te parecío las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
  • Srta dejo pasar al siguiente?
  • Juan por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
  • Me quedo muy claro Srta. lo pondré en practica, me voy mas que contento, muchas gracias.
  • No es nada, hasta luego
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