6 competencias genéricas de un directivo

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¡Hola Rosario!ya sabes sobre las competencias genéricas que todo directivo debe poseer?
hola Robert, si se que son seis: la competencias de logro y acción, que desarrolla la capacidad de completar tareas realizada.
La competencia de influencia que genera procesos de liderazgo ya que busca convencer, persuadir o convencer a los demás, generalmente para el trabajo en equipo o el alcance de las metas
La competencia de ayuda y servicio que desarrolla la capacidad de compresión y empatía de la situación de los demás para brindar ayuda.
y por último tenemos las competencias de eficiencia personal, se centran en las emociones y el proceso de confianza, flexibilidad y hábitos de organización
Las competencias cognitivas son las que desarrollan la capacidad de análisis y reflexión para la toma de decisión, así como capacidades técnicas que fortalecen el desempeño laboral hasta para poder enseñar a otros.
¡Qué interesante! yo te ayudo con las otras... las competencias directivas que comprende las que has mencionado y las que te diré, estas buscan asertividad y buen uso del mando o el poder para el trabajo cooperativo para trabajar juntos.
y las otra tres no recuerdo muy bien...
Me dio gusto saludarte y aprender juntos, nos vemos en el almuerzo.
De eso se trata también la competencias genéricas, el poder compartir para aprender
Que fabuloso, hemos podido estudiar en unos minutos juntos y compartir nuestro aprendizaje
A mi también me dio gusto saludarte, nos vemos pronto.

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