El Trabajo Colectivo del Trabajo
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- Dos trabajadores, Josué y Fernando se encuentran platicando en su descanso laboral sobre una nueva noticia.
- Oye compadre, ¿ya escuchaste sobre la nueva noticia: El Trabajo Colectivo del Trabajo?
- Sí, he escuchado rumores sobre esa cosa que según es tan importante, pero no se que es...
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- Un grupo de trabajadores discuten sobre sus derechos y responsabilidades que tienen como trabajadores en la empresa.
- El trabajo nos exige mucho para lo poco que nos dan.
- Sí, no tenemos ni un salario justo. Deberíamos hacer una huelga pacífica para que nos escuchen.
- Si, es justo hacernos valer como trabajadores.
- Vayamos con el sindicato..
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- Los trabajadores hacen una protesta pacíficamente para ser escuchados por el sindicato.
- SINDICATO
- Cálmense.. Hablaremos con la empresa para tratar un Trabajo Colectivo del Trabajo...
- Queremos que nuestros derechos como empleados se cumplan, así como nosotros cumplimos con nuestras responsabilidades...
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- El sindicato se reúne con el jefe de la empresa para hablar sobre lo sucedido.
- Claro que sí se respetan sus derechos, tienen un salario y reciben bonos muy a veces.
- Sus trabajadores fueron a protestar con nosotros porque no se respetan sus derechos como trabajadores.
- No se trata solo de eso; debemos de crear un Contrato Colectivo del Trabajo.
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- El sindicato y el jefe tratan el acuerdo del Contrato Colectivo del Trabajo.
- Bien, hagamos una negociación colectiva entre la organización de mis trabajadores y nosotros como patrones.
- Este acuerdo legal nos servirá para establecer las condiciones de trabajo que deberás cumplir como empresa.
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- Debe haber un salario digno y justo, también el horario no debe exceder más de las 8 horas diarias y contar con vacaciones.
- Establezcamos esos términos y condiciones del empleo que ofrezco.
- Cada que entre un trabajador nuevo, deberá ser capacitado; y por último, todo empleado debe contar con su seguro médico y días justificados por falta.
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- Después de haber establecido el Contrato Colectivo del Trabajo, se despiden...
- Espero te comprometas a cumplir con nuestro acuerdo del Contrato Colectivo del Trabajo para así los trabajadores se sientan cómodos y seguros aquí.
- Así será, gracias por tu visita.
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- El sindicato se dirige con los trabajadores para hablarles sobre lo acordado.
- Debemos cumplir con el horario, seguir las normas de seguridad y realizar nuestras tareas fijadas.
- Si, conocemos nuestras responsabilidades laborales.
- Ya quedó aclarado el conflicto, por lo que se firmó un contrato con la empresa pero también se habló sobre sus obligaciones como empleados.
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- Cada cierto tiempo, el sindicato y la empresa se reúnen para renegociar el contrato, adaptándolo a nuevas necesidades y demandas según el sindicalismo en México.
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- Pasaron los días, Josué y Fernando reconocen la importancia que tuvo la empresa después del sindicalismo en México..
- Se están viendo los cambios desde que decidimos protestar para ser válidos nuestros derechos como trabajadores y buscar mejores condiciones laborales.
- Sí, fue una buena decisión buscar al sindicato para que nos escucharan...
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- Un mes después, ingresó un compañero nueva discapacitada al trabajo.
- Bienvenido señor Jiménez, verá que aquí se sentirá cómodo y cualquier duda que tenga, puede recurrir a cualquiera de nuestros jefes.
- Gracias por apoyarme dándome el trabajo sin importar mi discapacidad.
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- Terminado el mes, los empleados hablan sobre como van las cosas en la empresa.
- Aquí en el Contrato que establecieron vienen nuestras obligaciones, como cumplir con el horario, pero nuestros derechos como el pago justo y días de vacaciones.
- ¡Eso suena muy justo! ¿Y qué pasa si la empresa después no cumple?
- Pues deberá hablarlo el Sindicalismo que funciona en nuestro país...
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- El representante del sindicato, visita nuevamente a los trabajadores de la empresa.
- Si, es lo que siempre hemos querido por el trabajo que hacemos.
- Muchas gracias por brindarnos apoyo, sindical.
- Chicos, ¿cómo va en marcha el cumplimiento de la empresa?
- Recuerden que estoy para apoyarlos y garantizar un aumento salarial y mejores prestaciones de ley.
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- Josué y Fernando vuelven cada día al trabajo con una actitud positiva.
- Ahora entiendo la importancia del Contrato Colectivo del Trabajo. Es una herramienta fundamental para proteger nuestros derechos laborales y mejorar el ambiente aquí en la empresa...
- Sí. Es bueno saber que ahora tenemos al sindicato para apoyarnos laboralmente.
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- El Contrato Colectivo del Trabajo es un acuerdo legal entre una empleador y un sindicato que representa a los trabajadores de una empresa; con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores y promover la estabilidad laboral. El Sindicalismo en México busca defender los intereses de los trabajadores ante los empleados y el gobierno.
- Fin.Graciasss!
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