Unknown Story
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- Ing. buen día, tengo que conversar con usted sobre algo que me esta preocupando
- TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
- Pasa Karla y cuéntame, ¿Qué es lo que pasa?
- Me parece una grandiosa idea!
- Entonces organicémoslo
- Lo noté, creo que podríamos hacer actividades para así poder confraternizar y exista un acercamiento y mejorar la amistad entre nuestros colaboradores.
- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- También quería agregar que el ambiente con nuestros colaboradores esta siendo muy tenso y los veo desmotivados.
- Bien, entonces Juan tu ¿Qué propondrías?
- El énfasis en la Relaciones Humanas mejoró la forma de trabajo pero no ha sido suficiente para tener buenos resultados, que hacemos?
- TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Es momento de enfocarnos en el Comportamiento Organizacional, tener como pilares la competitividad, la motivación humana y el liderazgo.
- TEORÍA MATEMÁTICA
- Tenemos problemas para dar solución a diversas situaciones de conflicto que muy a menudo se repiten, qué hacemos?
- Es momento de aplicar la teoría matemática, haremos de los procesos de decisión una secuencia de actividades para tener alternativas y si los datos son adecuados programar soluciones y predecir algunos hechos futuros asegurando la mejor toma de decisiones.
- Estamos teniendo problemas con la proyección de las películas, las cintas no llegan a tiempo y eso dificulta nuestro trabajo, qué hacemos?
- Tenemos que tener en cuenta que no debemos actuar de manera individual, nuestros proveedores son pieza clave trabajar con ellos de manera mas integrada facilitará la programación de salas y dar una bueno retroalimentación también es importante.
- TEORÍA DE SISTEMAS
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