Remuneraciones
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- Hola soy Jaciel Soto del CETis61, el día de hoy veremos los artículos 81, 84, 87 y 90 de la Ley Federal del trabajo referente a los derechos de los trabajadores en la organización.¿Me acompañas?
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- Hola Ismael, oye ¿sabias que las vacaciones se concederán a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios?
- Hola Diego, si y los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período y fecha de vacaciones que les corresponda. ¿interesante verdad?
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- Hola soy Nohemi te tengo un dato interesante sabias que El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
- sorprendente ¿no?, si te gustaría descubrir más descubrir mas sigue leyendo.
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- Oye Juan ¿Qué no se supone que tenemos derecho a un aguinaldo anual?
- si Josue, de echo como dice en el articulo 87 este deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos
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- -Papá: Hijo ya les disté el Salario mínimo a los trabajadores-Hijo: Hola papá, hmm ¿El salario mínimo? -Mamá: Sí hijo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
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- -Hijo: Mamá ¿Me puedes explicar un poco más? - Mamá: claro hijo, mira; El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
- En parte, en el articulo 90 de la ley federal del trabajo (LFT) dice que Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.
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