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Slide: 1
Hemos recibido noticias de que el mercado está cambiando rápidamente. Si no nos adaptamos, podríamos perder clientes
¿Qué tan grave es la situación?
Es crítico. Necesitamos tomar decisiones rápido o quedarnos atrás.
Slide: 2
Las cifras no mienten. Nuestras ventas han bajado un 20% en los últimos meses. Los clientes están optando por soluciones más innovadoras.
No hemos innovado lo suficiente, y nuestra estructura interna es demasiado lenta para adaptarse.
Entonces, ¿cuál es nuestro principal obstáculo?
Slide: 3
Propongo que nos enfoquemos en la digitalización. Es la dirección en la que el mercado se está moviendo
Estoy de acuerdo. Además, podemos lanzar nuevos productos más rápido si simplificamos nuestra cadena de producción.
¿Y qué hay de la capacitación interna? Si el equipo no se adapta, de nada servirá la tecnología.
Slide: 4
Vamos a empezar con la capacitación y la reestructuración interna. No podemos avanzar sin que todos estén alineados.
Ya hablé con el departamento de TI, están listos para implementar la nueva plataforma digital.
Las sesiones de capacitación comienzan mañana. Asegurémonos de que todos estén preparados para los cambios.
Slide: 5
Esto es demasiado rápido, no estamos listos para usar la nueva plataforma
Entiendo tu preocupación, pero necesitamos adaptarnos para sobrevivir. Vamos a seguir ofreciendo apoyo y ajustes.
Hay algunas fallas en la integración con el sistema antiguo, pero ya estamos trabajando en ello.
Slide: 6
Los resultados iniciales muestran un aumento del 10% en las ventas. Esto es solo el comienzo, sigamos ajustando y aprendiendo.
El equipo está más comprometido ahora, las capacitaciones dieron resultado.
Estamos en el camino correcto, pero debemos seguir innovando y adaptándonos.
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