El área de RR.HH de la Municipalidad Provincial de Talara ha convocado una reunion con todos los jefes de áreas
Hola Juan como encargado de RR.HH quiero decirte cual es tu labor en tu puesto como jefe de unidad de imagen institucional
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En esta situación podemos ver que se presenta un conflicto de relaciones y las causas son la falta de comunicación, conductas negativas, fuertes emociones e incomprensiones.
Voy a darte nuevamente tu manual de funciones de tu puesto y de tu personal que tienes a cargo, pues se ha visto que no estan cumpliendo con lo esperado al puesto.
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Buenas tardes con todos, nuevamente les alcanzo su manual de funciones de su puesto para que tengan claro cuales son los procesos y procedimientos correctos.
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Jefe pero hay funciones que no son muy claras y los procesos de igual forma
No me interesa que ideas u opiniones tengas.
Las consecuencias de este conflicto son: mucho estrés laboral, depresión, no tienen la oportunidad de expresar sus ideas ni opiniones.
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El encargardo de recursos humanos no quiso aceptar lo que el jefe de imagen le comentaba.
Gerente yo no aguanto mas esta situación donde no se nos permite dar nuestras opiniones me disculpo con usted pero mañana en la mañana le presento mi renuncia
Pero María como nos vas a dejar tu eres una muy buena empleada.
Si María te escucho.
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Las soluciones para esta situación son la colaboración, escuchar activamente a los demás, ser asertivo, tener empatía, pensamientos constructivos y alternativo. Tener una buena comunicación y respetar las opiniones de los demás es muy importante para evitar este tipo de conflictos.
Me parece una excelente idea voy a convocar una Reunión con todos los empleados y también voy a invitar al gerente general de la compañía.
Yo tengo un amigo que nos puede dar a todos nosotros una capacitación sobre los conflictos laborales para poder solucionar esta situación.
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Jefe de imagen institucional: me parece que las funciones no están bien claras ni muy definidas
Gerente si me permite tengo tengo una posible solución para este conflicto.