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Sofía trabajaba desde casa para una empresa de tecnología. Aunque al principio le encantaba la flexibilidad, con el tiempo empezó a sentirse aislada. Sus reuniones eran monótonas, los correos interminables, y apenas conocía a sus compañeros más allá de los proyectos.
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Un día, su jefe, Andrés, notó que muchos en el equipo parecían desmotivados. Decidió probar algo nuevo: en lugar de la típica reunión de los lunes, invitó a todos a un desayuno virtual. "Nada de trabajo", dijo en el correo. "Solo tráiganse un café y cuéntenos algo divertido de su fin de semana". Al principio, algunos dudaron, pero cuando empezaron a compartir anécdotas y bromear, lel ambiente cambió.
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Inspirado por la respuesta positiva, Andrés organizó más actividades: un juego de trivias, un día de cine en línea y para los que preferían algo más relajado, habilitó "cafés virtuales" donde cualquiera podía entrar y charlar espontáneamente con otros compañeros, como si estuvieran en la oficina.
¡Haré más seguido este tipo de actividades!
¡bla,bla,bla!
Sofía, que antes solo hablaba con su equipo en reuniones técnicas, terminó conociendo a Ana, de marketing, y a Luis, del área de soporte. Se dieron cuenta de que compartían gustos musicales y hasta crearon una lista de reproducción colaborativa en Spotify. La sensación de soledad desapareció poco a poco, y trabajar en equipo se volvió más natural y motivador.

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