Historia sobre la administrscion
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- Hoy vengo a contarles la historia de la gestión de Talento Humano, surgió como respuesta a la necesidades sociales, económicas, culturales, en las primeras civilizaciones estas labores fueron la caza y la recolección de frutos.
- Siglos después, pueblos como los griegos asignaron oficios domésticos, el cual se constituyó en los primeros intentos por asignar tareas fijas a grupos poblacionales.
- Siglo XVIII y XIX fueron importantes para la evolución del Talento Humano, pues ocurrieron dos hechos que promovieron el estudio de la administración como ciencia: la revolución industrial, surgimiento de la escuela de la administración.
- En la edad media moderna surge la ciencia de la administración, los principios de la especialización de los trabajadores, en (Alemania 1909) la teoría de las relaciones humanas mejora la productividad.
- Las teorías del Recurso Humano, permitieron el cambio de paradigma del trabajador que paso de ser considerado como una mercancía a ser visto como el eje principal de las organizaciones.
- Los teóricos del recurso Humano del xx plantean la aplicación de avances tecnológicos y científicos que caracterizan ese siglo, se propone una nueva economía en la que el hombre tiene la libertad de desarrollar y aplicar toda su capacidad creativa y de innovación en su trabajo, lo que para muchos resulta ser la clave del éxito organizacional que tenemos.
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