Despido 4
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- Usted tiene razón, nunca ha violado alguna de esas prohibiciones, sin embargo, usted ha incumplido algunas obligaciones que tiene como trabajador y que la ley establece.
- Además, no ha demostrado buenas costumbres en la oficina, pues suele relacionarse con los demás trabajadores de una manera agresiva, llegando a alzarles la voz e insultarlos; y también se ha comprobado que no realiza las tareas que se le otorgan en el tiempo ni en la forma indicada.
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- Pero, dígame por favor que al menos recibiré los derechos laborales que me corresponden en caso de despido.
- Siendo estas el preaviso, el cual no se le dará en días ni en dinero, es decir, a partir de mañana ya no debe venir a trabajar y no le dará ninguna compensación en su lugar; a la cesantía, por lo tanto, no se le pagarán los días laborales que le corresponderían de acuerdo con los años trabajados si su despido hubiera sido injustificado; tampoco se le pagarán las vacaciones no disfrutadas, ni el aguinaldo correspondiente a este momento.
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- ¿Ahora qué se supone que voy a hacer? Debí haber sido un mejor trabajador, debí de haber cumplido con las obligaciones que dicta la ley.
- Fin
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- Entre ellas, ha divulgado información acerca de los futuros proyectos de la empresa, información que se considera secreta y su divulgación puede perjudicar a la empresa; muchas veces se le ha llamado la atención acerca de sus hábitos de comer en su cúbiculo, pues los líquidos podrían derramarse y causar un accidente, mas usted no ha acatado las indicaciones.
- Lamento informarle que no, como su despido ha sido justificado, es decir, debido al incumplimiento de sus obligaciones, se le niega el derecho a toda prestación laboral.
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