Decisiones finales.
Storyboard Text
- Raúl, tus ventas han disminuido considerablemente por lo que no estáscumpliendo con las metas que se te han asignado.
- Meta de ventas Raul Torres:$650,000Ventas bimestre:$95,000
- Solo he vendido 2 autos
- En la oficina del gerente de ventas deAutos Toucha, Raúl se encuentra preocupado por que no ha hecho un buen trabajo.
- Nos preocupa tu desempeño, necesitamos que trabajes con mayor compromiso y esfuerzo.
- En la concesionaria Autos Toucha, el gerente de ventas llama a la fuerza de ventas a una junta urgente
- ¡Vendedores, solicito su presencia en la sala de juntas con urgencia!
- Autos Toucha
- El bajo desempeño del departamento pone en riesgo el cumplimiento de losobjetivos de la empresa
- Ventas Reales$952,000
- Meta de Ventas$4,000,000
- ¡No se está cumpliendo con las metas de ventas establecidas!
-
- ESTRATEGIAS
- -Capacitación de la fuerza de ventas-Analizar las necesidades del cliente-Idear promociones de venta-Bono por buen desempeño
- Implementaremos nuevas estrategias para mejorar
- Alumna: Melissa Carolina Prieto DiazAsignatura: Administracion de ventasLicenciatrua en Mercadotenia Internacional.
- Tenemos el automovil que necesita
- Podemos ofrecerle un excelente plan de pagos
- Excelente elección
- Autos Toucha
- Referencias:UnADM. (s.f.). Administración de ventas.Unidad 3. Evaluación y control de un programa de ventas. Recuperado de: https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/03/IADV/U3/descargables/IADV_U3_Contenido.pdf
- ¡Han hecho un excelente trabajo, las ventas han aumentado!
- ¡Bien hecho!
- Ventas Reales$3,952,000
- Meta de Ventas$4,000,000
- Y el bono por mejor desempeño es para Raúl,pues se esforzó y cumplió con sus metas de venta, ¡Felicidades!
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