PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Storyboard Text
- Mi jefe nos comento que tuvo dos entrevistas que le llamaron mucho la atencion una de un candidato apto y una de un candidato no apto
- Hola! Buenas tardes vengo a presentarme como candidato para este trabajo
- Porque el ambiente no era el que yo buscaba y la paga tampoco
- Hola! Comentame ¿´Porque renunciaste a tu anterior trabajo?
- Por que siempre llegaba tarde y normalmente era muy distraido
- Hola! Buenas tardes ¿Porque te despidieron de tu trabajo anterior?
- Habian 20 personas como candidatos las cuales 5 quedaron como finalistas y a ellos faltaba hacerles una ultima prueba que era la medica
- Una vez hecho el examen medico 4 no quedaron por que tuvieron enfermedades que no los dejaban desempeñar el puesto...
- Raul despues de las entrevistas comento que solo el que hablo amable y tenia sus documentos completos y estaba calificado quedo como finalista y asi pasamos a lo siguiente
- ¡Claro que si jefe! y estaria encantando de poder ayudarlo en tan importante tarea
- ¡Que buena idea Raul!, pero ¿Sabes cuales son los pasos a seguir?
- Sigue entevistar a las personas que llamaron para ir descartando a personas
- Raul tu idea funciono y si tenemos buenos resultados ¿Que sigue?
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