IMPLEMENTANDO LA TEORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA

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Hola Erica Muy bien gracias a Dios
Hola compañerito Carlos¿Como estas?
Hoy te quiero compartir acerca de la escuela del comportamiento organizacional, cuál es su importancia y los principios tan importante que contiene.
Claro que sí compañerita es bueno que me lo recuerdes yo lo estudie en la universidad pero son tantas cosas que tengo en mi mente que se me ha olvidado un poco jajaja
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Compañera además la motivación de las personas es importante que el administrador conozca las necesidades humanas para comprender el comportamiento de las personas. Los seres humanos son diferentes y así mismos sus necesidades.
La escuela del comportamiento Organizacional surgio en el año 1947, sus actores son Abraham Maslow, Fredrerick Herzberg y Douglas Mc Gregor, su enfasis principalmente son las personas.
Es muy interesante todo sobre el tema compañero
Compañera ya lo estoy recordado jajajaja
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Carlitos esto ayuda a mantener y comprender las relaciones de todos los miembros de la organización entre sí, identificando el manejo del entorno y manteniendo un orden en el equipo de trabajo.
Ma parece una idea muy buena hay que aplicarla.
Conociendo acerca de esta escuela, entonces debemosenfocarnos en el comportamiento organizacional teniendo como base la competitividad, la motivación humana y liderazgo.
Cuente conmigo para ayudar a llevar esa idea en la empresa y mejorar en todo.

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