Six sigma
Storyboard Text
- Gracias Supervisora por abordar el tema y trabajar en soluciones para mejorar nuestro desempeño
- Entiendo. Les informo que evaluamos esas necesidades y planeamos tener una reunión para priorizar los conocmientos más demandados por el equipo para impartirlas en las capacitaciones
- ¡Sí! Tengo mucho que hacer pero no estoy segura del mejor enfoque para cada proceso
- Noté que están abrumados con el trabajo en el área de corte
- ¡Perfecto! Ahora evaluaremos indicadores de rendimiento como la precisión del corte y la reducción de la asimetría en las telas
- Creo que hemos mejorado en términos de eficiencia
- ¡Sí! Las capacitaciones nos ayudaron a reducir tiempo al cometer menos errores
- Son aspectos clave para medir el éxito de nuestras estrategias. Me gustaría escuchar sus experiencias de las capacitaciones y si les fue útil para su trabajo.
- Gracias asesor, fue muy útil las nuevas técnicas y enfoques que aprendimos en la capacitación
- ☑ Metas del plan
- PLAN DE MEJORA DE NUESTRAS OPERACIONES
- Estoy pensando en modelar el diseño instruccional de nuestras sesiones de trabajo, como organizar capacitaciones periódicas.
- ¡Tienes razón! De esa forma nos aseguramos que todo el equipo esté al tanto de las mejores prácticas
- ☑ Diseño institucional de las sesiones
- ¡Eso ayudará a mejorar nuestra productividad y calidad!
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