TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
Storyboard Text
- Nuestros trabajadores no dejaron de producir durante la pandemia y es hora que les otorguemos mejores beneficios
- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- Se les darála tarde del viernes libre así podrán pasar mas tiempo con sus familias . Ademas recibirán vales de consumo en diferentes establecimientos . ¿Que te parece ?
- Muy buena idea . Un excelente beneficio para retribuir su efectividad en la producción .
- ¡Si jefe! Concuerdo con usted . ¿ Y que beneficios serian ?
- ¡Muchas gracias! Esto me motiva a seguir esforzándome y creciendo junto con la empresa .
- Juan ya tienes trabajando con nosotros 10 años y siempre llegas temprano aun viviendo a una hora de la empresa y teniendo que tomar varios autobuses .
- TEORÍA DELCOMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
- La puntualidad siempre a sido un valor importante para mi .
- La empresa te otorgara un auto con combustible , para que asípuedas trasladarte al trabajo y los fines de semana con tu familia .
- Lo sabemos juan . Es por ello que hoy queremos comunicarte una gran noticia
- Bravo Juan . ¡ Te lo mereces !
- Lo anterior está en mejor manejo, pero ahora hay un problema con la cantidad de producción diaria. ¿Qué podemos hacer?
- TEORÍA MATEMÁTICA
- Ante lo que mencionas, podríamos evaluar implementar un sistema tecnológico que nos ayude a controlar stock, ingreso y salida de nuestro producto.
- TEORÍA DE SISTEMAS
- En QOSQO CREME están llegando retrasados los proveedores de frutas, lo cual está limitando la producción de helados.
- ¡Tranquilo! Nuestros proveedores tienen un rol importante, debemos trabajar conjuntamente con ellos, podríamos enviar esta vez la movilidad y evitar retraso.
- ¡Buena idea!
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