Acciones para enfrentar los desafíos adaptativos
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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola señorita. Buen día.
- Hola Carlos buen día, te felicito por presentarte a la sesión, me comentabas que ibas a iniciar un nuevo trabajo, como te sientes al respecto.
- Le comento, mi principal debilidad es el miedo a expresarme en grupos grandes y mi temor a liderar.
- El objetivo es darte la confianza y poder guiarte a convertirte en un buen lider y superar tus temores.
- Entiendo, conversaremos de ello y te ayudaré a poder superarlos.
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿ No señorita, no las conozco, cuáles son?
- Te explico:La primera es " Mirar desde el balcón",es visualizar todo el problema manteniendo una distancia,La segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
- ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me interesa seguir escuchandola.
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- ¿ Como lo haría?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me ayudo muchisimo srta. Analy, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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