Hola Juan buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la ves miedo de no poder ser lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus hanilidades sin problemas.
Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS
¿ Cuáles son Srta. Analy?
En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
¿Juan sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
¿ Como lo haría?
La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
Me ayudo muchisimo srta. Analy, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
¿Muy bien Juan, que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Que bueno Juan, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
Juan por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
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