Unknown Story
Storyboard Text
- Hola señor gerente, nosotros los trabajadores estamos inconformes con el aumento de la hora de trabajo
- Buenos día Diana, entiendo. El día de hoy observaré al talento el día de hoy y haré algunas entrevistas a los trabajadores para comprender más la situación.
- En este momento se presentan una comunicación interna y comunicación ascendente
- Empresa de construcciones WAR S.A.S
- Buenos días jefe, tengo noticias, con el estudio realizado el mes se pudo identificar que el rendimiento laboral ha bajado.
- Buenas tardes Ted, como generente el de la compañia, mi función es poder mejorar la satisfacción del talento y veo que se está presentando una situación interna, que requiere comunicación.
- Agradecemos eso, que nos escuchen
- No me gusta que se haya extendido una hora la jornada de trabajo
- ¡A mí tampoco!
- Para nuestra organización es una situación que nos importa, por ello queremos establecer un acuerdo en beneficio de los trabajadores como de la organización misma
- Sus expresiones faciales se ve un desacuerdo frente al trabajo, ya veo...
- Es importante para nosostros poder mejorar, no solo con nuestros clientes sino con todo el sistema que conforma la organización, buscar soluciones para la satisfacción del talento.
- ¡Si! Planeemos estrategias y organicemos la reunión con los trabajadores
- Muchas gracias generente, esperamos una respuesta
- Se presentan una visión asertiva
- Es importante establecer metas de trabajo, en medida que lostrabajadores obtengan un beneficio y así motivará su trabajo y por ende se tendrásu satisfacción y así alcanzar los objetivos de la organización.
- Debido a ciertas situaciones que se presentarón como gerente se realizarón modificaciones y establecer metas que nos favorezcan a todos
- Se debe modificar la hora agregada de trabajo y se aplicará como hora extra, teniendo su pago correspondiente.
- Se presenta una comunicación cruzada
- Departamento de recursos humanos
- Debemos buscar una solución, ya que el talento humano está siendo afectado, tanto su productividad como su satisfacción en la organización.
- Un mes después
Over 30 Million Storyboards Created
No Downloads, No Credit Card, and No Login Needed to Try!
