Conferencia Organizaciones Positivas
Storyboard Text
- Emmanuel García CastilloGrupo 454D
- ORGANIZACIONES POSITIVAS
- La Psicología Positiva es uno de los enfoques de la psicología industrial y organizacional, que pone como lo mas importante al ser humano dentro de la organización
- Con el objetivo principal de explicar, describir y predecir el funcionamiento optimo para potenciar la calidad de vida
- Niveles de intervención positiva:IndividualInterindividualGrupalOrganizacionalSocial
- Capital Psicológico Positivo:AutoeficaciaOptimismoEsperanzaResiliencia
- El desarrollo psicológico de un individuo, cuyas características positivas de personalidad lo facultan para un óptimo desempeño en la vida laboral
- Las organizaciones saludables optimiza el capital humano, social y psicológico que fomenta a los empleados a fluir 
- La calidad de vida organizacional permite que los empleados desarrollen mejor sus potencialidades
- El bienestar de los empleados es tan importante que se considera una ventaja competitiva por su impacto en el éxito organizacional
- Requisitos en la ventaja competitiva:Relacionada con un factor clave del éxito del mercadoEs suficientemente sustancial como para suponer realmente una diferencia Es sostenible frente a los cambios del entorno y las acciones de la competencia
- FIN
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