Satisfacción Laboral
Storyboard Text
- SATISFACCIÓN LABORAL
- EMMANUEL GARCÍA CASTILLO 354D
- La Satisfacción Laboral es el conjunto de sentimientos y emociones favorables o desfavorables con las que los empleados ven su trabajo.
- Elton MayoRobert HoppockTeoría de MaslowTeoría de HerzbergTeoría de las expectativas de Vroom
- Existen diversas teorías y modelos de la satisfacción laboral
- Que mejoran el ambiente laboral
- Compensaciones económicas
- Desarrollo personal
- Algunos investigadores han intentado determinar los factores más relevantes del trabajo para la satisfacción laboral
- Relación con los compañeros de trabajo
- Condiciones de trabajo
- Escala de CarasÍndice descriptivo del puestoMinnesota Satisfaction QuestionnaireEscala del puesto en general
- La medición de la satisfacción laboral se evalúa casi siempre interrogando a las personas en torno a sus percepciones hacia sus empleos, ya sea mediante cuestionarios o encuestas.
- La identificación y lealtad de los empleados con la organización
- Además de proveer al individuo los niveles de oportunidades, también de tener una capacidad de logro
- La importancia de la satisfacción laboral es contemplar el trabajo como algo enriquecedor y no como un castigo
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