Psychologia w biznesie

Dzień dobry, cieszę się że się wreszcie spotykamy. Jak mogę Panu pomóc?
Dzień dobry, ja również! Przychodzę, ponieważ atmosfera w biurze nie jest najlepsza a pracownicy wydają się zdemotywowani. Nie wiem co powinienem zrobić..
Jak Pan sądzi, co jest przyczyną takiego podejścia pracowników?
Wydaje mi się, że ma to związek z przejęciem firmy i tym, że osoba zewnątrz, czyli ja, została ich szefową.
Dokładnie, jak Pani myśli, jak mogą to odbierać pracownicy? Mam na myśli osobę, której nie znają jako ich przełożonej?
Wydaje mi się, że nie wiedzą czego się spodziewać.
To prawda, nie znają Pani, Pani stylu zarządzania, stąd ich niepewność i strach.
Rozumiem, że to może wpływać na negatywną i napiętą atmosferę w biurze?
Zdecydowanie. Jak Pani sam powiedziała nie wiedzą czego się spodziewać, przez co każdy z pracowników zaczyna obawiać się zwolnienia, co nie sprzyja polepszaniu relacji w biurze.
W jaki sposób mógłbym to zmienić?
Powinien Pan zacząć od rozmowy z pracownikami, przedstawienia siebie jako szefa i swoich planów a także zapewnienia ich, że nie planuje Pan dokonywać żadnych bezpodstawnych zwolnień.
Rzeczywiście od tego powinienem zacząć. To będzie mój pierwszy krok, liczę na Pani pomoc w kolejnych, ponieważ pragnę aby atmosfera w biurze była jak najlepsza a moi pracownicy zadowoleni.

Over 40 Million Storyboards Created

No Downloads, No Credit Card, and No Login Needed to Try!