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Unknown Story
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- ¡Por fin aparece! Lo necesitan en la oficina de la coordinadora
- Ahora que querrá
- Me encontraba indispuesto y no asistí al seguro médico, por eso no traje excusa
- Buen día, me gustaría saber el por qué ha faltado dos días a la empresa, sin justificación ni excusa médica.
- Eso no es excusa, sabe muy bien el reglamento de la empresa, se van a descontar de nómina esos dos días que faltó, y pierde el descanso dominical, sumado a eso se le va a realizar un llamado de atención, a la tercera falta se procede al despido.
- Edward ha faltado durante dos días seguidos al trabajo, no ha presentado excusas ni ha avisado en la empresa
- Les recuerdo las reglas de la empresa, si faltan duránte 3 días seguidos sin justificaciones serán despedidos sin indemnización, descontando de nómina los días faltantes y siendo multados por lo mismo, son equipo operativo y si faltan ponen la en pausa la empresa.
- Por esto, la jefe de la empresa decide llamarlo a su oficina para saber que sucedió
- Al no justificarse el código sustantivo del trabajo dice Artículo 173. El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a lostrabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos los días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho porjusta causa o por culpa o disposición del empleador:
- El jefe directo decide recordarle a sus subordinados las reglas de la empresa frente a las ausencias del trabajo, explicando las consecuencias del mismo.
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