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- Buenos dias señorita Emilia
- Hola Sebastian buen día, te felicito por presentarte puntual a la entrevista. Antes de comenzar, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
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- ¿Sebastian sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- ¿ Cuáles son señorita Emilia?
- La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debes hacerlo."Identificar el desafío adaptativo". En la tercera entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
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- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me interesa seguir escuchandola.
- ¿ Como lo haría?
- La quinta estrategia es el trabajo a la gente. Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.Y por ultimo proteger el lidergo en las bases. Aqui aseguras la participacion de todos y generas nuevas respuestas
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- ¿Muy bien Sebastian , que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me ayudo mucho señorita Emilia, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Sebastian, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
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- Sebastian por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
- Me quedo muy claro señorita Emilia lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
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