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TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

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  • Slide: 1
  • Asi es, para ello necesitaremos modificar un personal en especifico para el desarrollo de cada area para un mejor rendimiento
  • Jefe, en las telecomunicaciones necesitamos personal que capacite a los trabajadores
  • TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
  •   
  • JOSE ,ES EL JEFE DE OPERACIONES, DE LA AEROLINEA VIVA SUR Y REQUIERE CONTRATAR A NUEVOS EMPLEADOS PARA CONSEGUIR MAYOR EFICIENCIA DE PRODUCCION SIN IMPORTAR LAS NECESIDADES DE SUS EMPLEADOS .
  • Slide: 2
  • TEORIA DE LA ADMINISTRACION CLASICA
  • GERENTE
  • SECRETARIO
  • COLABORADORES
  • JEFE DE OPERACIONES , MERCADO Y FINANZAS
  • EL TRABAJO EN COORDINACION ES MUY IMPORTANTE PARA UNA BUENA ORGANIZACION..
  • DE ACUERDO SEÑOR GERENTE
  • EL GERENTE DE LA AEROLINEA SE REUNE CON TODO EL PERSONAL DE TRABAJO PARA HACER ENFASIS EN LA ESTRUCTURA JERARQUICA Y LAS FUNCIONES ESPECIFICAS.
  • Slide: 3
  • DON ENRRIQUE , EL GERENTE GENERAL REALIZA UNA REUNION CON SUS COLABORADORES PARA INDICARLES QUE EL CLIMA LABORAL ES MUY IMPORTANTE Y QUE NO PUEDEN TRABAJAR SIN UN DESCANSO E IMPLEMENTARA MAYORES TIEMPOS LIBRES , PORQUE LO IMPORTANTE ES NUESTRO PERSONAL Y SU INTEGRIDAD.
  • TENDRAN MAS TIEMPO LIBRE PARA QUE PUEDAN DESPEJAR SU MENTE
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
  • Slide: 4
  • ¡FELICITACIONES!
  • GRACIAS A SUS ESFUERZOS SOMO LOS NUMEROS 1
  • TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • ´´AEROLINEA VIVA SUR ¨BUSCA VIVIR UNA DE LAS MEJORES EXPERIENCIAS ES POR ESO QUE DON ENRIQUE CONVOCA A UNA REUNION PARA FELICITAR Y VER EL LADO POSITIVO DE SUS COLABORADORES Y SEGUIR MEJORANDO DIA A DIA .
  • Slide: 5
  • ENRRIQUE ANALIZA LA SITUACION DE PODER SUBIR LOS SUELDOS A SUS EMPLEADOS PORQUE HA VISTO UN BUEN DESEMPEÑO EN CADA UNO DE LAS AREAS Y LE ESTAN DANDO BUENOS RESULTADOS A LA EMPRESA .
  • TEORIA MATEMATICA
  • TODOS SE ESFORZARON MUCHO, SE GANARON UN AUMENTO Y BONOS
  • 
  • Slide: 6
  • PENSEMOS IDEAS PARA PODER SEGUIR SIENDO UNA DE LAS MEJORES AEROLINEAS A NIVEL INTERNACIONAL
  • TEORIA SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA
  • CREAREMOS REDES SOCIALES Y NOS ALIAREMOS CON INFLUENCERS PARA PROMOCIONARNOS.
  • EL GERENTE SE JUNTO CON TODO LOS JEFES PARA PODER DAR IDEAS Y SUGERENCIAS DE COO PODIAN LLEGAR MAS AL MERCADO , IMPLEMENTANDO TECNOLOGIA Y NUEVOS RECURSOS.
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