Unknown Story
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- INICIO
- Me parece que es lo más conveniente.
- Entonces llegamos a la conclusión de aceptar su oferta.
- PROBLEMA
- ¿Supiste que vamos a aliarnos con la empresa rival?
- No sabía, pero como tomaron esa desición sin tener en cuenta nuestra opinión?
- DESARROLLO
- No pensé que iban a reaccionar de esta forma.
- Estoy de acuerdo contigo.
- No me parece justa está situación.
- El director y sub director de una empresa tienen una reunión para decidir si es conveniente aceptar la oferta de aliarse con una empresa rival, tomando la desición de aceptar su oferta.
- DESARROLLO
- Creo que debemos reconsiderar nuestra desición.
- ¿Porqué?!
- El personal de esta empresa siente que sus opiniones no se consideran al momento de tomar desiciones claves en la organización.
- DESENLACE
- Aquí traigo mi opinión.
- Muy bien. Ahora las revisaré.
- El sub director pasa por el lugar y escucha la conversación.
- REFLEXIÓN
- A partir de ahora tendré en consideración la opinión de mis trabajadores para tomar desiciones importantes.
- Cuando el director se entera de la situación decide solicitar las opiniones del personal y revisarlas para finalmente incorporarlas en el proceso de toma de desiciones.
- El personal le hace llegar sus ideas al director.
- Al analizarlas se da cuenta de la importancia de escuchar las opiniones de su personal.
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